Jobba hos oss - Parks and Resorts

Park

Furuvik

Anställningsform

Visstidsanställning

Sista ansökningsdatum

Till hösten slår Furuvik upp portarna för en oförglömlig Halloween. Som aktör på Furuviksparken arbetar du tillsammans med andra aktörer för att bjuda på magiska upplevelser genom att underhålla våra gäster runt om i parken. Vill du vara en del av höstens roligaste event och bjuda våra gäster på upplevelser i världsklass, då väntar vi spänt på att få träffa dig!

Att jobba som skräckcoach
Som skräckcoach under Halloween på Furuvik är du en inspirerande och stöttande ledare för våra showartister. Din uppgift är att hjälpa dem att utveckla sina karaktärer, stärka sitt scenspråk och skapa upplevelser som gästerna sent kommer att glömma.
Rollen finns i två varianter – en för vår familjevänliga dagsprodukt och en för Horror Night. Som skräckcoach arbetar du antingen med dagsproduktionen eller kvällsproduktionen och coachar de artister som ingår i just den upplevelsen.
Du håller i dagliga uppvärmningar för kropp, röst och karaktär och rör dig ute i våra upplevelser för att uppleva dem ur gästernas perspektiv. Genom coachning, feedback och kreativ vägledning hjälper du artisterna att utvecklas under driften – alltid med respekt för deras egna uttryck och utan att störa gästupplevelsen.
Utöver coachningen är du en positiv kraft i gruppen och bidrar till att skapa en trygg, inspirerande och kreativ arbetsmiljö där våra artister får de bästa förutsättningarna att lyckas.

Att jobba som aktör
Som aktör på Halloween arbetar du i något av våra skräckhus som till exempel en zombie eller en clown. Din uppgift blir att skrämma och underhålla våra gäster för att maximera deras upplevelse. Rollerna varierar, men de flesta karaktärer jobbar huvudsakligen med att skrämmas. Det finns ett fåtal mer avancerade roller, både läskiga och mindre läskiga. Vi söker dig som kan arbeta 8 oktober, 10-11 oktober, 17-18 oktober, 23-25 oktober samt 28 oktober - 31 oktober. Det är viktigt att du kan närvara under större delen av dessa dagar och även medverka på utbildningstillfällen i anslutning till anställning.

Vad som krävs
Till de här rollerna söker vi dig som älskar teater, improvisation eller bara att skrämmas. Du behöver även:
- Klara av att jobba i mörka och trånga utrymmen med höga ljud
- Kunna ta regi
- Kunna läsa av människor och anpassa ditt agerande därefter 

Andra krav för denna tjänst är att du är minst 18 år fyllda och kan kommunicera på svenska. Har du utbildning och/eller yrkesvana inom teater eller motsvarande är det meriterande men inget krav. Oavsett vilken aktörsoll du har kommer du att arbeta efter angivna riktlinjer och förutsättningar som finns inom ramen för det område som du arbetar inom. 

Våra roller som aktör
Vi delar upp våra aktörsroller i två olika kategorier, aktörsroll och avancerad aktörsroll:

Aktörsroll
Inom denna kategori finns de flesta av våra roller och det finns roller både för dig som har teatererfarenhet och för dig som inte har det. Dessa roller innebär att man genom sitt agerande skapar rysmysiga eller skräckfyllda upplevelser för alla våra gäster. Enklare improvisation är varmt välkommet! Du behöver kunna anpassa ditt agerande utefter vilka gäster du har framför dig, små som stora. Till dessa roller söker vi helt enkelt dig som verkligen gillar att agera och röra på dig! Kanske är du den pratglada dockan i Leksaksmakaren eller en zombiepassagerare i Zombieexpressen.

Avancerad aktörsroll
I den här kategorin finns både roller med färdiga monologer och roller med mer improvisation. För dessa roller söker vi dig som har teatererfarenhet eller liknande. Målet är såklart även här att underhålla och/eller skrämma våra gäster. I rollerna utgår du från en karaktärsbeskrivning med vissa riktlinjer, men förväntas också kunna agera och improvisera inom ramen för karaktären. Vissa av de avancerade rollerna är helt och hållet baserade på improvisation och kräver mer av dig som aktör. Du behöver kunna ta regi och inom ramarna kunna lägga din personliga touch på rollen. Våra avancerade roller är röstkrävande och passar dig som har erfarenhet av röstövningar. Ansvarstillägg tillkommer utöver grundlönen inom denna kategori av roller. Om du väljer att söka en avancerad roll kommer första steget i rekryteringsprocessen vara en videoaudition.

Mer information om tjänsten
I samband med anställningens start får du en ordentlig utbildning inom det område du skall jobba på. Där får du lära dig att arbeta i din karaktär på ett tryggt och säkert sätt utifrån rätt riktlinjer och förutsättningar. Lön tillämpas enligt kollektivavtal. Vissa roller har ansvarstillägg beroende på rollens komplexitet. Vi erbjuder ej personalboenden.

Som medarbetare på Furuviksparken får du vara med om en unik möjlighet och skapa minnen för livet. Det är en rolig och utmanande arbetsmiljö med möjlighet att lära känna nya vänner.

Urvalet sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Furuviksparken Furuvik är en unik kombinationspark en mil söder om Gävle, där gäster får uppleva alltifrån spännande djur och häftiga åk i attraktioner till magiska konsertkvällar, hotellövernattningar och camping vid havet. Furuvik är sedan 2010 en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Kolmården. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.

Möt våra stjärnor

Mårten

Lär känna Mårten, djurchef på Furuvik, som berättar om gemenskapen i parken och hur en dag på djuravdelningen ser ut.

"Jag har alltid älskat Furuvik och dess miljö!"

Matilda och Shaden

För Shaden och Matilda är Gröna Lund mer än bara en arbetsplats. De är båda inne på sin femte säsong och jobbar idag som shift managers.

”Det är en väldigt inkluderande arbetsplats där alla är välkomna. Man kan förvänta sig många skratt och många minnen!”

Matilda och Shaden berättar om vad som lockade dem till att söka tjänsten som shift manager.

”Det som lockade var att få testa mer och mer. Att få vara med och utbilda, stötta och coacha kollegor,” säger Matilda. ”Jag var nyfiken på att testa nya saker. Det är en miljö där jag lär mig konstant. Jag vill alltid utvecklas som person,” berättar Shaden.

Att vara ledare för många unga som gör sitt allra första jobb kräver både lyhördhet och närvaro.

”Jag brukar tänka att vi alla börjar på ruta ett. Det handlar om att se varje individ, förklara saker så enkelt som möjligt och ge av sin tid. Skapa en relation, visa att man är människa. Då vågar andra komma med frågor,” säger Shaden. ”Det gäller att se allas styrkor och de utmaningar som de har samt att vara flexibel. När man är närvarande skapar man ett klimat där alla vågar fråga,” fyller Matilda i.

De beskriver båda hur arbetet i parken format dem, både som människor och som ledare. ”Jag var tidigare väldigt försiktig och tillbakadragen. Här har jag lärt mig att ta mer plats, bli trygg i mig själv och utvecklas i att ta ansvar. Det är jag väldigt glad för, att jag kommer få användning för all min personliga utveckling i mitt framtida arbetsliv,” säger Matilda. ”Jag var ganska nervös när jag började. Ville prestera och bevisa att jag var duktig. Nu är jag mycket tryggare i mig själv och i min kompetens.

”Kollegorna är som en familj, jag längtar efter att komma hit. Jag har också blivit mer stresstålig och trygg i mitt ledarskap. Jag har kul på jobbet, på riktigt,” säger Shaden.

Hur identifierar ni potential i era medarbetare, som vill ta nästa steg och själva bli ledare?

Att våga ta för sig, vara hjälpsam, visa ansvar och ta initiativ. Man måste också kunna ge och ta feedback. Och att behålla lugnet i stressade situationer, säger Shaden. Det märks vilka som vågar ta plats och som ser andra. Vi hittar ofta våra nästa ledare genom att ge dem små utmaningar, som att hålla i en samling eller en tävling, säger Matilda.

Vad har ni för tips till de som är nya på arbetsmarknaden?

Nyfikenhet! Att våga testa, bidra med energi och vara en lagspelare, säger Shaden. Våga möta gäster på sitt eget sätt. Våga ta hjälp och ge stöttning till andra. Så utvecklades jag, genom att våga hoppa på utmaningar som kom i min väg, säger Matilda.

Shaden och Matilda berättar avslutningsvis om varför ska man söka sig till Gröna Lund. ”Det är en unik arbetsplats med otroligt många fina människor. Man kan förvänta sig många skratt och många minnen! Det tar aldrig slut på den utvecklingen som man får som person här,” säger Matilda.

”Det är en väldigt inkluderande arbetsplats, där alla är välkomna. Du kommer utvecklas som person, i en miljö som är i konstant förändring och där möjligheterna är oändliga i vad du kan testa på. Man blir del av en community och en gemenskap där man får minnen för livet och man lär sig så mycket, inte minst om sig själv,” avslutar Shaden.

Sunna

Möt Sunna som är djurvårdare på Kolmården.

”Kolmårdsandan är djupt rotad”

Fabian

Möt Fabian som är säkerhetsansvarig & arbetsledare värdskap på Skara Sommarland.

”Jag lever mitt bästa liv genom att jobba på en nöjespark!"

Våra värderingar

En stark gemensam företagskultur är avgörande för vår framgång. För att tydliggöra värdegrunden manifesteras den i fem olika budskap, illustrerade som ballonger. Tillsammans med de fyra värdeorden – säkerhet, omtanke, upplevelse och effektivitet – utgör de Parks and Resorts värdegrund. Värdeorden är grunden i allt vi gör och bojstenen som ballongerna fäster i. Tanken med ballongerna och budskapen är att de ska fungera som en kompass och göra det vardagliga arbetet lättare. Redan vid rekryteringen ska vår kultur och värderingar märkas så tydligt att medarbetare ska känna att de väljer oss som företag lika mycket som vi väljer dem.

Att jobba hos oss

Varje dag är en föreställning på scen! Få en inblick i vårt artistkoncept och varför vi kallar våra anställda för artister och inte medarbetare.

Berätta lite om er själva och hur ni hamnade här!

”Jag har jobbat som djurvårdare på Kolmården sen 2018”, berättar Mattis. Jag började jobba med rovfåglarna och de sydamerikanska djuren men jobbar nu sedan hösten 2021 med våra primater här på Kolmården.

Philip började som djurvårdare på Kolmården 2015. ”Jag började på Savann/Öken avdelningen och i perioder jobbat med hovdjuren i Safari. Sedan våren 2021 har jag jobbat på Aparium där jag sedan våren 2025 har rollen som Senior Teamledare”, berättar Philip.

Hur ser en vanlig arbetsdag ut för er som arbetar med djuren på Kolmården? Vad arbetar ni med och vad finns det för olika roller?

Dagen börjar med att vi samlas och går igenom vad som hänt dagen innan samt får en genomgång av annan viktig information som kan vara bra att veta, för att få en överblick över hur djuren mår. Dagen i sig består sen av slussningar av djur för att kunna komma in och städa i de olika anläggningarna. Vi jobbar också mycket med miljöberikning, där vi aktiverar djuren så de får utlopp för sina naturliga behov. Foder är också ett stort inslag i vår vardag. Vi som jobbar med apor lägger mycket tid på att väga upp grönsaker. Totalt hanterar vi ca 100 kg grönsaker under en dag på Aparium.

Vad behöver man för bakgrund för att arbeta som djurvårdare? Vilken väg har ni tagit?

”Någon form av djurinriktad gymnasialutbildning, vuxenutbildning eller högskoleutbildning är bra att ha”, berättar Philip och Mattis.

”Jag har gått på Himmelstalunds utbildningscenter och deras linje ”djurpark och tropisk anläggning” och började jobba på Kolmården direkt efter gymnasiet”, säger Mattis. Philip gick naturbruksgymnasium i Uddevalla med inriktning djurvård och studerade sedan vidare till Djursjukskötare vid Sveriges Lantbruksuniversitet, samtidigt som han arbetade extra på Borås Djurpark.

”Efter examen skulle jag bara jobba en sista sommar i djurpark, och fick då jobb på Kolmården. Den sommaren förlängdes kan man säga och nu tio år senare är jag fortfarande kvar!” berättar Philip.

Vad uppskattar ni mest med att arbeta på Kolmården?

”Vi älskar den fina gemenskapen bland kollegorna och alla spännande djur. Sen är det härligt att få jobba utomhus under större delen av året. Arbetet är också väldigt varierat beroende på årstid. Dessutom är den stora variationen vi har i vårt arbete ett stort plus, där ingen dag är exakt lika som dagen innan! Det är ett arbete med stort utrymme för att få vara kreativ och själv påverka sitt arbete. Allt från att träna djur till att snickra ihop en berikning eller prata med våra gäster om våra fantastiska djur”, berättar Philip och Mattis.

Avslutningsvis så ger killarna ett sista tips till de som vill arbeta med djur i framtiden. ”Försök att komma in på en inriktad utbildning för det specifika området du vill jobba med inom djurvård. Man får mycket bra kontakter via APL och studiebesök på olika arbetsplatser under utbildningens gång”, avslutar Philip och Mattis.

Jag vill jobba hos er, hur går jag tillväga?

Vad roligt att du vill bli en del av vår magiska värld! Vi har många härliga tjänster hos oss, och alla våra lediga tjänster inom koncernen hittar du under “Lediga jobb”.

Jag tycker ni har många roliga och spännande jobb, vilket ska jag söka?

Vi skulle rekommendera att du söker det jobb som du tycker låter allra mest spännande – eller kanske till och med har erfarenhet ifrån.

Vilka ålderskrav har ni?

För de flesta av våra tjänster har vi en åldersgräns på 18 år, med undantag för några få tjänster som du kan vara 16 år för att söka.

Vilken lön är det för era tjänster?

Vi har avtalsenliga löner på alla tjänster i våra parker. Vilket avtal som gäller beror på tjänst. Mer information kring avtal och vilken lön det är för respektive tjänst får du i samband med din gruppaudition.

Hjälper ni mig med boende?

Vi rekommenderar dig att skicka in din ansökan till den park som du har boende i närheten av. Vi har nämligen ingen möjlighet att erbjuda personalboende på någon av våra parker.

När måste jag senast skicka in min ansökan?

Sista ansökningsdagen beror på vilken tjänst och vilken park du söker, det framgår i respektive annonstext. För alla tjänster sker urvalet löpande under våren, så vårt tips är att skicka in ansökan så snart du kan!

Hur går rekryteringsprocessen till?

Rekryteringsprocessen går till på lite olika sätt beroende på vilken tjänst som du söker. För de flesta säsongsjobb får du inledningsvis ta del av vår urvalsmetod Parks and Resorts Servicetest. Om du går vidare därifrån är nästa steg en spännande gruppaudition.

Jag sökte jobb hos er vid årsskiftet och har gjort ert servicetest men inte hört något på flera veckor. När får jag besked?

Just nu är det full aktivitet på alla våra parker inför säsongsstart, och får in många ansökningar. Vår rekrytering inför säsongen fortsätter under våren, och vi försöker återkoppla till alla kandidater så snart som möjligt.

Jag har varit på gruppaudition. När och hur får jag besked om hur det har gått?

Kul att du har gått vidare i rekryteringsprocessen ända till sista steget, bra jobbat! Vi försöker återkoppla till alla kandidater som vi har träffat på audition så fort som möjligt. Du kommer att få ett besked om hur det gick på din audition senast tre veckor efter ditt auditiondatum, om inget annat angavs vid rekryteringstillfället. Håll utkik på både mailen och telefon, och glöm inte bort att vi ringer från ett 010-nummer.

Får jag utbildning innan jag börjar jobba?

Självklart kommer du att utbildas innan din första arbetsdag, så att du är redo när dina första gäster kliver innanför våra portar. Parks and Resorts Academy erbjuder både utvecklade serviceutbildningar och specifika funktionsutbildningar så att du ska känna dig väl förberedd inför ditt första gästmöte.

Jag vill gärna ha praktik hos er, hur går jag tillväga?

Vad roligt att du är nyfiken på att få en inblick i vår magiska värld! Vi har få praktikplatser tillgängliga, men skicka gärna in en intresseanmälan till rekrytering@parksandresorts.com.

Visste du att vår värdegrund och kultur illustreras och manifesteras som ballonger?

Lediga tjänster

Vi tror på en arbetsplats med många olika typer av medarbetare då detta skapar bättre förutsättningar för oss att ta hand om våra gäster och ge dem ett oförglömligt minne. Vi vill att våra medarbetare ska spegla den mångfald som finns bland våra gäster.

Vi söker därför många olika typer av artister. Alla med ambitionen att leverera en föreställning i världsklass, varje gång. Vi är redo för dig. Är du redo att anta utmaningen? Sök då Sveriges roligaste jobb!

Kajsa-Lotta

Möt Kajsa-Lotta som arbetar som trädgårdsmästare på Furuvik. "Det här är en arbetsplats som är för alla, där alla har chansen att utvecklas".

Frågor och svar om säsongsrekryteringar

Här hittar du frågor och svar om vår säsongsrekrytering till våra parker!

Jag vill jobba hos er, hur går jag tillväga?

Vad roligt att du vill bli en del av vår magiska värld! Vi har många härliga tjänster hos oss, och alla våra lediga tjänster inom koncernen hittar du under “Lediga tjänster”.

Jag tycker ni har många roliga och spännande jobb, vilket ska jag söka?

Vi skulle rekommendera att du söker det jobb som du tycker låter allra mest spännande – eller kanske till och med har erfarenhet ifrån.

Vilka ålderskrav har ni?

För de flesta av våra tjänster har vi en åldersgräns på 18 år, med undantag för några få tjänster som du kan vara 16 år för att söka.

Vilken lön är det för era tjänster?

Hjälper ni mig med boende?

Vi rekommenderar dig att skicka in din ansökan till den park som du har boende i närheten av. Vi har nämligen ingen möjlighet att erbjuda personalboende på någon av våra parker.

När måste jag senast skicka in min ansökan?

Hur går rekryteringsprocessen till?

Jag sökte jobb hos er vid årsskiftet och har gjort ert servicetest men inte hört något på flera veckor. När får jag besked?

Jag har varit på gruppaudition. När och hur får jag besked om hur det har gått? Kul att du har gått vidare i rekryteringsprocessen ända till sista steget, bra jobbat! Vi försöker återkoppla till alla kandidater som vi har träffat på audition så fort som möjligt. Du kommer att få ett besked om hur det gick på din audition senast tre veckor efter ditt auditiondatum, om inget annat angavs vid rekryteringstillfället. Håll utkik på både mailen och telefon, och glöm inte bort att vi ringer från ett 010-nummer.

Får jag utbildning innan jag börjar jobba?

Jag vill gärna ha praktik hos er, hur går jag tillväga?

Vad roligt att du är nyfiken på att få en inblick i vår magiska värld! Vi har få praktikplatser tillgängliga, men skicka gärna in en intresseanmälan till rekrytering@parksandresorts.com.

Vårt artistkoncept!

Varje dag är en föreställning på scen! Få en inblick i vårt artistkoncept och varför vi kallar våra anställda för artister och inte medarbetare.

Aktörer och skräckcoach till Halloween på Furuviksparken

Furuvik

Furuvik är en unik kombinationspark en mil söder om Gävle, där gäster får uppleva alltifrån spännande djur och häftiga åk i attraktioner till magiska konsertkvällar, hotellövernattningar och camping vid havet. Men bakom kulisserna finns också en hel liten värld av människor och yrken som gör allt detta möjligt. Här möts djurvårdare, attraktionstekniker, scenproducenter, kockar, servicevärdar och trädgårdsmästare – alla med ett gemensamt mål att skapa minnesvärda upplevelser för våra gäster och bidra till vårt viktiga arbete att bevara hotade djur. Furuvik sysselsätter medarbetare under sommaren och halloween och vi är närmare 750 säsongsanställda och 40 tillsvidareanställda som tillsammans gör Furuvik till en arbetsplats där ingen dag är den andra lik. 

Möt våra stjärnor

Jacob

Jacob är en av många som gjort en spännande karriärresa inom Parks and Resorts. År 2008 började resan som säsongsmedarbetare på Gröna Lunds spelenheter. Snabbspola tiden fram till hösten 2023 och Jacob är numera Ekonomichef på Furuvik.

Kajsa-Lotta

Möt Kajsa-Lotta som arbetar som trädgårdsmästare på Furuvik.

"Det här är en arbetsplats som är för alla, där alla har chansen att utvecklas".

Mårten

Lär känna Mårten, djurchef på Furuvik, som berättar om gemenskapen i parken och hur en dag på djuravdelningen ser ut. "Jag har alltid älskat Furuvik och dess miljö!

Hussein

På Furuvik har Hussein fått möjlighet att utvecklas som ledare, samtidigt som han tagit med sig lärdomar om service, ansvar och ekonomi till sina studier som byggingenjör.

Hej! Jag heter Hussein och jobbar som Enhetsansvarig på Parkfood på Furuvik.

Det här var mitt första jobb och det blev snabbt mer än ett arbete. Nu är Furuvik en plats där jag lär mig saker som jag också får användning för i mina studier till byggingenjör.

Hur skulle du beskriva det du lärt dig under din tid på Furuvik och hur tror du att det kan vara värdefullt i framtida jobb?

Jag har lärt mig mycket om ledarskap, till exempel hur man driver en enhet framåt, får med sig teamet och skapar engagemang. Jag har också fått med mig viktiga erfarenheter kring ekonomi, till exempel hur man jobbar med lönsamhet, bemanning och att begränsa svinn. Det har jag haft nytta av både i jobbet och i mina studier.

Vilka egenskaper har du utvecklat mest under dina säsonger här?

Jag har lärt mig att ta mer plats och våga utmana mig själv. Det ledde till att jag fick rollen som Enhetsansvarig. Jag har också blivit tryggare i att ta ansvar och hantera stressiga situationer. Det finns alltid nya saker att lära sig och möjligheter att växa.

Hur skulle du beskriva kulturen här på Furuvik?

Det känns som hemma. Många av ens vänner jobbar här, och samtidigt levererar man en arbetsinsats tillsammans. Det är en arbetsplats där man känner sig trygg och där det finns utrymme att växa. Det är också väldigt flexibelt, vilket passar mig som student perfekt.

Vad tycker du är det roligaste eller mest meningsfulla med att jobba här?

Gästmötena. Man får så mycket tillbaka, både från gäster och kollegor. Det är också väldigt roligt att se andra utvecklas och ta kliv, till exempel när någon från mitt team blir Enhetsansvarig och man vet att man har varit en del av deras utvecklingsresa.

Finns det ett särskilt ögonblick eller minne från jobbet som du känner att du vuxit av eller är extra stolt över?

Att jag blev Enhetsansvarig redan efter min första sommarsäsong. Jag är tacksam för att jag fick det förtroendet så tidigt. Det var ett viktigt steg för mig och en bekräftelse på att andra såg mitt engagemang. Jag är också stolt över att ha bidragit till andras utveckling. Att få se kollegor växa och veta att jag varit med på den resan betyder mycket.

Vad skulle du säga till en student som funderar på att söka sig till Furuvik?

Gör det! Det är ett perfekt sommarjobb där du lär dig massor, växer som person och får erfarenheter du kommer ha nytta av i hela livet. Du utvecklas och får vänner för livet på köpet.

Aktörer och skräckcoach till Halloween på Furuviksparken

Gröna Lund

Gröna Lund är en av världens äldsta nöjesparker och öppnade sina portar för första gången redan 1883. Vackert beläget med ett unikt vattenläge på Djurgården vid Stockholms inlopp kan våra gäster njuta av attraktioner för stora som små, spel och 5-kamp, lyckohjul och lotterier, matkiosker och restauranger. Tivolit sprudlar även av underhållning och musik, där vi varje sommar bjuder upp till dans på den anrika dansbanan, hundratals barnföreställningar och över 50 konserter med svenska och utländska storheter på Lilla och Stora Scen. Och med ett så brett utbud av upplevelser kan man förstå att vi samlar en lika stor bredd av yrkesgrupper. Här finns alltifrån kockar, bartenders, snickare, målare, elektriker och mekaniker till ekonomer, marknadsförare, HR-specialister och it-tekniker. Att vara en del av tivolit är nästan som att vara en del av en liten by, där våra 150 tillsvidareanställda varje år får förstärkning av närmare 1 800 säsongsanställda. Tillsammans skapar vi glädjefyllda stunder för våra gäster under både sommarsäsongen och den omåttligt populära Halloweensäsongen

Möt våra stjärnor

Marcus

Kan man göra karriär i våra olika parker inom Parks and Resorts? Klart du kan! Marcus Onmalms resa började 2014 på Kolmården som Parkfoodmedarbetare, och nu 9 år senare arbetar han som Verksamhetsutvecklare på Gröna Lund. Hur lyckades han med den resan?

Jane och Christina

Jane och Christina är två medarbetare hos oss, som vill sprida ordet för att få till en större mångfald, med fler kollegor i samma ålder.

Matilda och Shaden

För Shaden och Matilda är Gröna Lund mer än bara en arbetsplats. De är båda inne på sin femte säsong och jobbar idag som Shift Managers.

”Det är en väldigt inkluderande arbetsplats där alla är välkomna. Man kan förvänta sig många skratt och många minnen!”

Matilda och Shaden berättar om vad som lockade de till att söka tjänsten som Shift Manager.

Att vara ledare för många unga som gör sitt allra första jobb kräver både lyhördhet och närvaro.

”Kollegorna är som en familj, jag längtar efter att komma hit. Jag har också blivit mer stresstålig och trygg i mitt ledarskap. Jag har kul på jobbet, på riktigt,” säger Shaden.

Hur identifierar ni potential i era medarbetare, som vill ta nästa steg och själva bli ledare?

Vad har ni för tips till de som är nya på arbetsmarknaden?

Samuel

Möt Samuel som är Area Manager Restaurang på Gröna Lund.

"Jag frodas i det oväntade och i förändringar. Därför passar Gröna Lund och Parks and Resorts mig perfekt!"

Lediga jobb

Aktörer och skräckcoach till Halloween på Furuviksparken

Kolmården

Med utsikt över Bråviken ligger Kolmårdens djurpark, en plats fylld av upplevelser för alla åldrar, från berg- och dalbanor och Bamses Värld till spa och konferensmöjligheter på fantastiska Vildmarkshotellet. Och framför allt: Nordens största djurpark. Att arbeta på Kolmården är som att vara del av en liten by där alla möjliga yrkesroller samlas. Hos oss arbetar alltifrån projektledare, djurvårdare, trädgårdsmästare till tekniker, kockar och säkerhetsansvariga sida vid sida. Det är just mixen av människor och kompetenser som gör Kolmården till en unik arbetsplats. Oavsett roll blir du en del av en gemenskap där varje insats bidrar till magiska upplevelser för våra gäster och till vårt viktiga uppdrag att bevara hotade djur. Kolmården sysselsätter medarbetare under påsk, sommar, halloween och Sagojul, och vi är närmare 1300 säsongsanställda och 215 tillsvidareanställda som tillsammans skapar Kolmårdens magi, varje dag.

Team

Furuvik

Plats

Visstidsanställning

Sista ansökningsdatum

Ansök här

Möt våra stjärnor

Felicia

Hon har jobbet alla vill ha – möt Felicia, Vildmarkshotellets fika- och dessertansvarige.

Felicia har jobbat på Kolmården i 14 år, från praktikant och sommarjobbare till sin nuvarande roll. Och det är en kreativ roll, där både smaklökar och fantasi får styra. Följ med bakom kulisserna på en morgon i fika- och dessertvärlden!

Klockan är fem på morgonen. Det är mörkt ute, men i köket på Vildmarkshotellet har dagen redan börjat. Att få baka och skapa godsaker varje dag låter som en dröm för många. För Felicia är det vardag, men en väldigt rolig sådan! Med en passion för hantverket, ett öga för trender och en kärlek till bra råvaror ser hon till att vårt fikautbud alltid är något utöver det vanliga.

Hur reagerar människor när du berättar vad du jobbar med?

Folk tycker att det låter som världens bästa jobb! Och det är ju fantastiskt roligt, men det är också mycket planering och hårt jobb. Det är inte bara att stå och baka kakor hela dagen, även om det är en stor del av det, skrattar hon.

I Felicias roll är hållbarhetsperspektivet en viktig del i arbetet.

“Vi kokar alla våra marmelader själva, ofta på frukt som annars skulle ha slängts. Vi kallar den för ‘gårdagens frukt’, men egentligen handlar det om att ta vara på råvaror på ett smart sätt. Det minskar matsvinnet och blir dessutom riktigt gott! Marmeladen säljs även i butiken vid hotellets reception och är en stor favorit bland våra gäster”, berättar Felicia.

En av Felicias stora stolthet är att ha utvecklat ”Bamsefikat”, en idé som föddes under ett möte och har vuxit till en självklarhet på Vildmarkshotellet.

“När vi först fick frågan var det bara “gör något Bamse-inspirerat”. Jag gick loss direkt! Så föddes bland annat våra dunderhonungsburkar och stora morotskakor. Det blev en hit, och nu är det en självklar del av Bamses Magiska Matäventyr som är en av våra stora nyheter i år”, säger Felicia.

Felicia inspireras mycket av det hon själv ser och upplever, snarare än att googla recept.

“Jag besöker gärna andra fik och hotell, inte alltid för att äta, utan för att kolla vad de gör och få nya idéer. Det gäller att hänga med i trender, bli ännu bättre på att anpassa råvarorna efter säsong och hitta nya sätt att utveckla utbudet”

Vad är det bästa med att jobba på Kolmården?

Det bästa med att jobba på Kolmården/Vildmarkshotellet är att vi ständigt utvecklas och att ingen dag är den andra lik. Ena dagen möter vi barnfamiljer, arrangerar barndisco och träffar Bamse. Nästa dag är det fullt hus med konferenser, fikapauser och middag på festvåningen. Det är just den variationen jag tycker är allra roligast!

Hur skulle du beskriva kulturen?

Jag skulle beskriva kulturen som varm och familjär. Det är en positiv stämning, man möts utav leenden och en hjälpsam inställning. Alla idéer är alltid välkomna, stora som små. Vi har väldigt roligt tillsammans och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Det finns en tydlig stolthet i att arbeta på Vildmarkshotellet och Kolmården - något som jag själv också känner såklart!!

Avslutningsvis, om du fick välja en enda fika för resten av livet?

En nybakad, varm kanelbulle. Eller något med choklad, segt och geggigt ska det vara!

Philip och Mattis

Philip och Mattis har båda följt sin passion för djur och hittat hem på Kolmårdens djurpark. Med flera års erfarenhet inom olika djuravdelningen delar de med sig av sin resa, hur en arbetsdag kan se ut bland apor och savannens invånare och vad som krävs för att själv ta steget in i djurvårdsyrket.

Berätta lite om er själva och hur ni hamnade här!

Hur ser en vanlig arbetsdag ut för er som arbetar med djuren på Kolmården? Vad arbetar ni med och vad finns det för olika roller?

Vad behöver man för bakgrund för att arbeta som djurvårdare? Vilken väg har ni tagit?

”Någon form av djurinriktad gymnasialutbildning, vuxenutbildning eller högskoleutbildning är bra att ha”, berättar Philip och Mattis.

Vad uppskattar ni mest med att arbeta på Kolmården?

Sunna

”Möt Sunna som är djurvårdare på Kolmården.

”Kolmårdsandan är djupt rotad”

Farah

För Farah handlar jobbet på Kolmården inte bara om matservering, utan om möten, minnen och möjligheter.

” Hej! Jag heter Farah och arbetar som Teamledare på Parkfood på enheten Nham Nham. För mig handlar jobbet om två saker. Gemenskap och glädje, tillsammans."

Vad gör jobbet på Kolmården unikt?

Det bästa är att jag får träffa nya människor och testa nya saker, varje dag. Inget pass är det andra likt, och det öppnar ständigt dörrar till nya möjligheter. Det känns som att utvecklas lite varje dag.

Hur har jobbet påverkat dig?

Jag har lärt mig så mycket om både andra och mig själv. Genom jobbet på Kolmården har jag fått verktyg att hantera olika livssituationer och jag växer som person hela tiden. Det är just den utvecklingen jag tycker mest om.

Ditt bästa minne hittills?

Definitivt en lugn juldag då vi stod tillsammans med kollegorna och körde karaoke bakom kulisserna. En sådan där varm och avslappnad stund som stannar kvar länge.

Vilka egenskaper har du utvecklat mest under dina säsonger här?

Jag har blivit mer social och har utvecklat en bättre kommunikationsförmåga. Idag känner jag mig trygg i att anpassa hur jag pratar beroende på vem jag möter, något som är extra värdefullt i en park där gästerna är så olika. Jag har också blivit mer självsäker i att ta ansvar och fatta snabba beslut i stressiga situationer. Konfliktlösning är en annan sak jag blivit mycket bättre på, särskilt i att få teamet att samarbeta och sträva mot samma mål.

Finns det något särskilt minne som du känner att du vuxit av eller är extra stolt över?

Ja, under sommaren 2024 hade vi stora problem med en ugn som helt slutade fungera under ett av våra mest intensiva arbetspass. Jag tog initiativet att hitta alternativa sätt att tillaga maten så att vi kunde fortsätta servera gästerna utan att tappa tempo. Det krävde både kreativitet och snabb problemlösning, och samtidigt försökte jag hålla humöret och energin uppe i teamet. Efteråt kände jag mig stolt över att jag kunde ta ansvar och hitta lösningar som faktiskt fungerade. Det blev ett tydligt exempel på hur jobbet på Kolmården utvecklar mig, både som person och som medarbetare.

Vad säger du till någon som funderar på att söka?

Spring! Gör det så snart som möjligt. Det här är utan tvekan det roligaste jag har varit med om, en plats full av utveckling, möjligheter och glädje.

Att jobba hos oss

Varje dag är en föreställning på scen! Få en inblick i vårt artistkoncept och varför vi kallar våra anställda för artister och inte medarbetare.

Här hittar du frågor och svar om vår säsongsrekrytering till våra parker!

Berätta lite om er själva och hur ni hamnade här!

Hur ser en vanlig arbetsdag ut för er som arbetar med djuren på Kolmården? Vad arbetar ni med och vad finns det för olika roller?

Vad behöver man för bakgrund för att arbeta som djurvårdare? Vilken väg har ni tagit?

”Någon form av djurinriktad gymnasialutbildning, vuxenutbildning eller högskoleutbildning är bra att ha”, berättar Philip och Mattis.

Vad uppskattar ni mest med att arbeta på Kolmården?

Jag vill jobba hos er, hur går jag tillväga?

Vad roligt att du vill bli en del av vår magiska värld! Vi har många härliga tjänster hos oss, och alla våra lediga tjänster inom koncernen hittar du under “Lediga tjänster”.

Jag tycker ni har många roliga och spännande jobb, vilket ska jag söka?

Vi skulle rekommendera att du söker det jobb som du tycker låter allra mest spännande – eller kanske till och med har erfarenhet ifrån.

Vilka ålderskrav har ni?

För de flesta av våra tjänster har vi en åldersgräns på 18 år, med undantag för några få tjänster som du kan vara 16 år för att söka.

Vilken lön är det för era tjänster?

Hjälper ni mig med boende?

Vi rekommenderar dig att skicka in din ansökan till den park som du har boende i närheten av. Vi har nämligen ingen möjlighet att erbjuda personalboende på någon av våra parker.

När måste jag senast skicka in min ansökan?

Hur går rekryteringsprocessen till?

Jag sökte jobb hos er vid årsskiftet och har gjort ert servicetest men inte hört något på flera veckor. När får jag besked?

Får jag utbildning innan jag börjar jobba?

Jag vill gärna ha praktik hos er, hur går jag tillväga?

Vad roligt att du är nyfiken på att få en inblick i vår magiska värld! Vi har få praktikplatser tillgängliga, men skicka gärna in en intresseanmälan till rekrytering@parksandresorts.com.

test

Aktörer och skräckcoach till Halloween på Furuviksparken

Skara Sommarland

Skara Sommarland är Skandinaviens största vattenpark och ligger i Skara utanför Skövde. Skara Sommarland är fyllt av magiska upplevelser för hela familjen och utöver det äventyrliga och fartfyllda vattenlandet finns även ett tivoli och gokartbanor. Här kan våra sommargäster njuta av så väl fartfyllda vattenattraktioner som härliga pooler, tivoliattraktioner för stora som små, spel och 5-kamp, lyckohjul och lotterier, matkiosker, restauranger och caféer. Våra 20-tal tillsvidareanställda får varje sommar, förstärkning från närmare 600 säsongsanställda som alla har en och samma uppgift – att bjuda på glädjefyllda och minnesvärda sommarminnen för stora som små.

Möt våra stjärnor

Moa

Att vara attraktionstekniker är att ständigt stå inför nya utmaningar, ingen dag är den andra lik. Häng med när Moa berättar om sitt jobb som både bjuder på variation och överraskningar!

Carola

Gör som Carola. Förläng karriären med en sommar på Skara Sommarland!

Fabian

Möt Fabian som är Säkerhetsansvarig & Arbetsledare Värdskap på Skara Sommarland.

”Jag lever mitt bästa liv genom att jobba på en nöjespark!"

Najeb

Kulturen på Skara Sommarland är något alldeles unikt, enligt Najeb.

”Det var den som fick mig att vilja återvända redan efter min allra första säsong”.

Berätta lite om dig själv och rollen som Teamledare

Jag är en person som älskar att röra på mig, träffa människor och ständigt utvecklas. Jag drivs av viljan att göra skillnad, sprida glädje och hjälpa människor att utvecklas till sina bästa versioner.

Som Teamledare på Skara Sommarland arbetar jag tillsammans med tre andra Teamledare och vi ansvarar gemensamt för alla attraktioner i parken. Vi jobbar tillsammans som ett starkt team där vi stöttar varandra oavsett vad dagen bjuder på.

Hur ser en vanlig dag ut?

Dagen börjar med att jag kommer till jobbet vid 8:30. Jag och min kollega planerar dagens schema för hela attraktions avdelningen. Därefter deltar vi i ett morgonmöte tillsammans med parkchefen och övriga Teamledare, där vi får viktig information om dagen. Vi avslutar alltid med "raketen", en energifylld ritual som peppar oss alla och sätter rätt stämning direkt från start.

Efter det håller jag och min kollega vårt eget morgonmöte för våra medarbetare. Vi går igenom dagens läge, specifika punkter för vår avdelning och ser till att ladda hela gänget med energi och glädje.

Under dagen ser jag till att alla medarbetare vet vad de ska göra, mår bra och känner sig trygga. Jag rör mig mellan attraktionerna, pratar med gäster och coachar personalen i deras arbete. I mitt arbete ingår det även att hålla utbildningar och föra medarbetarsamtal.

När dagen närmar sig sitt slut har vi ett kvällsmöte där vi pratar om vad som gått bra, vad vi kan förbättra, och så tackar vi hela teamet för en fantastisk dag. Ingen dag den andra lik. Nya gäster, nya möten, nya lärdomar och alltid nya skratt.

Hur skulle du beskriva kulturen hos oss?

Kulturen på Skara Sommarland är något alldeles unikt. Det var faktiskt den som fick mig att vilja återvända redan efter min allra första säsong. Det är en kultur som genomsyras av glädje, energi, inkludering och samhörighet. Cheferna är hjälpsamma, stöttande och närvarande och känslan av att vara en del av något större är ständigt närvarande. Det är som att kliva in i en helt egen värld fylld av positiv energi.

Något jag verkligen vill lyfta fram är hur inkluderande kulturen är. Jag uppskattar särskilt att man får jobba med så många olika typer av människor, olika åldrar, bakgrunder och erfarenheter. Att kunna gå från att som 18-åring jobba sin första säsong till att bli Teamledare som 19-åring med ansvar för över 80 medarbetare, det är något jag har sett här och det visar verkligen vilken fantastisk kultur vi har.

Vad uppskattar du mest med att arbeta på Skara Sommarland?

Det jag uppskattar mest är våra värderingar, att de inte bara står på papper utan verkligen efterlevs i vardagen. Det är en arbetsplats där du kan vara dig själv, där du får

växa och där du känner dig trygg och stöttad. Det är tack vare detta jag verkligen trivs och utvecklas i min roll och det är därför jag brinner så starkt för mitt arbete.

Ditt bästa minne

Jag har otroligt många fina minnen från mina säsonger på Skara Sommarland, både som säsongsmedarbetare och som teamledare.

Som säsongsmedarbetare minns jag särskilt alla underbara möten med gäster och barn som gett mig teckningar de ritat för att visa sin tacksamhet samt även föräldrar som med glädje sagt: ”Tack, du gjorde mitt barns dag!” Det är sådana stunder som verkligen värmer hjärtat, och som jag kommer att bära med mig hela livet.

Sedan får vi inte glömma alla personalaktiviteter vi har under säsongen. Brännbollsturneringar, dagar där vi åker vattenattraktioner tillsammans, kvällar där vi får njuta av parken och ha kul ihop. Dessa stunder skapar gemenskap, glädje och oförglömliga minnen som vi alla bär med oss.

Heading 2 – text + image zig-zag, vertical center

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sisittsitsit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa sitsitsitsrro quis pariatur?

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sisittsitsit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa sitsitsitsrro quis pariatur?

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sisittsitsit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa sitsitsitsrro quis pariatur?

Heading 2 – text + image left, vertical center

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sisittsitsit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa sitsitsitsrro quis pariatur?

Heading 2 – text + image left

Aligned image and text top. Resize image for viewports as needed

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sisittsitsit voluptatem accusantium He oppose at thrown desire of no. Announcing impression unaffected day his are unreserved indulgence. Him hard find read are you sang. Parlors visited noisier how explain pleased his see suppose.

Heading 2 – text + image right

Aligned image and text top. Resize image for viewports as needed

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sisittsitsit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa sitsitsi

Heading 2 – card group grid

Wrap center. Delete or duplicate "col" as needed

Heading 3

Image bottom

Heading 3

Image top

Heading 3

Image top

Heading 3

Image top

Heading 3

Image top

Heading 2 – card group grid

Overflow image, wrap center. Delete or duplicate "col" as needed

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa

Heading 2 – card group grid

Overflow character. digit, text, emoji, fontawesome icon.
Wrap center. Delete or duplicate "col" as needed.

Heading 3

Character in circle

Nice!

Heading 3

Text in square

🌼

Heading 3

Emoji in circle

🌼

Heading 3

Emoji in square

Heading 3

Fontawesome icon in circle

Heading 3

Fontawesome icon in square

Heading 2 – video

Heading 2 – card group grid, horizontal scroll

Delete or duplicate "col" as needed

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritati

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritati

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritati

Heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritati